杂志简介:《管理科学》杂志经新闻出版总署批准,自1987年创刊,国内刊号为23-1510/C,是一本综合性较强的管理期刊。该刊是一份双月刊,致力于发表管理领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:组织管理、管理信息系统、创新创业管理、会计与财务管理、营销、金融理论与金融市场
作者:涂乙冬 刊期:2013年第05期
领导-部属交换对员工帮助行为的作用边界尚未被有效地确认。运用206份两轮时点的配对问卷样本,通过多元线性回归分析检验领导-部属交换对员工帮助行为的影响及其边界机制,包括领导-部属交换与个人-组织匹配感的两维交互对员工帮助行为的作用以及领导-部属交换、个人-组织匹配感和员工职业阶段的三维交互对员工帮助行为的作用。研究结果表明,...
作者:苗仁涛 周文霞 李天柱 刊期:2013年第05期
以领导成员交换为中介变量,以互动公平为调节变量,将员工态度分解为工作满意度、组织承诺和组织信任3个维度,通过对中国32家企业的人力资源负责人和201名下属员工调研形成配对数据,运用多层回归分析方法,探讨领导成员交换和互动公平在高绩效工作系统与员工态度之间的作用。研究结果表明,人力资源经理评价的高绩效工作系统对员工态度有积极...
作者:张钰 刘益 杨伟 刊期:2013年第05期
从渠道权力理论、关系营销理论以及战略匹配的视角出发,研究营销渠道中供应商使用非强制性和强制性两种影响战略在治理分销商机会主义方面的有效性,探讨分销商算计性和情感性两种关系承诺类型对供应商影响战略作用的影响。以渠道双边的负责人为调研对象,通过问卷调查分别从供应商和分销商处收集家电行业的样本数据,采用逐步层级回归对假设进...
作者:李东进 李研 吴波 刊期:2013年第05期
已有研究大多关注脱销现象对企业和店铺产生的消极影响,而缺乏对脱销信息积极价值的探讨。产品产生脱销的诱因主要包括高需求和低供给,两种脱销诱因会传递不同的产品价值信号而对产品感知和未来购买产生重要影响。在不同脱销诱因的影响效应和品牌概念一致性理论的基础上,以学生和普通消费者为被试收集实验数据,采用方差分析方法进行实证检验...
作者:王福胜 程富 吉姗姗 刊期:2013年第05期
选取2009年至2010年沪深两市A 股上市公司为研究样本,以扣除非流动资产处置损益后的净利润衡量真实盈余,将研究样本分为亏损公司、盈余下降公司和盈余上升公司,使用单变量分析和OLS 回归模型检验上市公司是否利用资产处置操纵盈余,运用Logistic 回归模型探讨各类公司利用资产处置操纵盈余的具体动机。研究结果表明,亏损公司和盈余下降公司...
刊期:2013年第05期
作者:程琬芸 林杰 刊期:2013年第05期
以新浪微博为数据来源,利用中文文本分析技术,从5个与证券相关的认证机构用户的微博和评论中提取出大多数投资者对证券市场未来走势涨跌的情绪倾向信息,构建社交媒体的投资者涨跌情绪指数,作为社交媒体的度量指标,运用 Granger 因果关系检验和脉冲响应函数方法,对社交媒体与证券市场之间的动态影响以及社交媒体对证券市场的预测能力进行分...